Appraisal bonus 2011

memandangkan kompeni aku keje ni bonus tahunan diberi pada bulan 2 (hujung) atau awal bulan 3, so pada bulan 1 lepas aku selaku bos kecik di NSTP ditugaskan untuk membuat appraisal prestasi staff2 aku. difahamkan juga majoriti staff2 aku menjadikan NSTP sebagai tempat bekerja pertama mereka selepas mereka tamat belajar.sehingga mereka pencen. ermmm aku xmau cakap pasal KPI tapi nak kongsi beberapa ayat x bleh blah sepanjang aku mengappraisal 53 org staff aku tu. Point aku bagi dari 1 (minimum) sampai 5 (maximum). sapa dapat 2 point maknanya meleleh ayaq lioq tgk kawan2 len dpt bonus. dpt 1 point saja jawapnya lebih baek pi cari keje tpt lain.haha

Aku : Ni hang punya attendance tahun lepas bikin hang punya point utk bonus terok ni. camana hang nk improve attendance hang untuk tahun depan?
Staff A : Tengok la...

Aku : Encik X, berdasarkan prestasi kerja dan attendance yg jahanam tahun lepas so saya bagi awak 3 point saja. Lagi pun ni last appraisal encik X disini. Bulan 5 ni dah nak pencen.
Encik X : Err bos, 3 point ni teruk ke?
* bengong gila keje berpuluh tahun itu pun xtau.

Staff B : Saya umur sudah 44 tahun tapi x naek pangkat lagi.
Aku : Aikk.. saya belum start appraisal lagi ni..

Aku : Camana point yang aku bagi? Puas hati?
Staff C : Terima kaseh banyak2 la bos, ni 1st time saya dapat paling tinggi macam ni.

Staff D : Bos x bleh bagi saya naek pangkat ka bos? Lama sangat saya jadi general worker ni..
Aku : Aku x bleh tolong hang, attendance hang terok sangat. Sebulan punya time off sampai 7 jam.

Ok, aku pun dah lupa.. banyak sangat la.. kehkehkeh..